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2016年西峡县卫生和计划生育委员会公开招聘卫生专业技术人员
 
公    告
(第一号)
为加强我县卫生专业技术人才队伍建设,根据事业单位公开招聘有关规定,报经市局核准,经县政府研究决定,面向社会公开招聘卫生专业技术人员47名。现将公开招聘有关事宜公告如下:
一、招聘原则          坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则,严格招聘程序,严肃招聘纪律,确保招聘人员质量。
二、招聘范围        面向社会公开招聘。
三、招聘岗位及人数 本次共招聘47名卫生专业技术人员(县人民医院30名,乡镇卫生院17名)。具体岗位要求详见附表。
四、招聘条件
(一)基本条件:                                       
1、具有中华人民共和国国籍;        2、遵守宪法和法律;             3、具有良好的品行;
4、招聘岗位所需的专业或技能;       5、适应岗位要求的身体条件;    6、岗位所需要的其他条件。
(二)年龄条件         应聘者年龄要求在30周岁以下(1986年6月1日以后出生)。
(三)学历条件         报考者应具有普通全日制中专及以上学历,报考职位须与所学专业一致。
(四)有下列情形之一的不得报名应聘:                               
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;    
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;                  
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本县内事业单位公开招聘;                  
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。    
五、招聘程序
(一)发布公告         于2016年6月24日在县人社局网站、县卫计委网站、南阳医学专科学校毕业生就业指导中心网站、县电视台等处发布招聘公告。公告发布时间不少于七个工作日。
(二)报名与资格审查
报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员于2016年7月5日至7日在人社局5楼会议室报名。报名时须递交本人有效身份证、毕业证、就业报到证原件和复印件各1份,交本人近期同版1寸免冠彩色照片4张。在职应聘人员还应出具单位同意报考证明。应聘人员均须填写《西峡县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
人只能选报一个职位,多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3),相应核减招聘职位
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。
符合加分条件的考生须提供相关部门严格审查后出具的证明材料。
(三)笔试
笔试异地命题、异地评卷。笔试内容为公共基础知识和卫生相关专业知识。笔试成绩满分100分,占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试时间、地点以准考证为准。
对响应国家号召参加“选聘高校毕业生到村任职”满两年、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”和大学生志愿服务贫困县项目服务期满,且考核合格者,凭出具的证明材料,笔试成绩按政策规定加10分。
    (四)面试
根据笔试成绩,按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,可同时进入面试)。
面试异地命题,聘用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行,重点测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变、人际合作意识与技巧、求职动机、解决实际问题的能力及举止仪表等。面试成绩满分100分,占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。面试时间、地点以面试通知单为准。
面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入下一程序。         考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时,按笔试成绩高低、面试成绩高低、学历高低优先进入下一程序)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘用人员,按有关规定向社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后,报考乡镇卫生院的人员,根据考试总成绩排序,依次选择工作岗位。公示无异议后办理有关人事手续。
新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
(七)本次公开招聘对提供虚假信息、替考、作弊、无故放弃体检考察等行为的,经核实后取消其聘用资格,记入诚信档案库,并给予其两年内不得参加县内各类事业单位招聘等的处理。
六、本公告由本次公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜,以公告为准。
本次公开招聘不授权任何单位或私人组织进行辅导培训。咨询电话: 69680663
 
                                           西峡县事业单位公开招聘人员领导小组办公室
                                                      2016年6月24日  

 
 
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