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【等级评审年专题】问道武当 学医太和——我院赴太和医院进行等级评审专题培训
     2019年2月17日(正月十三),我院部分院领导和中层骨干共三十四人在闫金伟院长带领下,冒着严寒和大雪来到湖北省十堰市太和技能培训中心,进行为期4天的“二级综合医院等级评审特训营”集中专项学习。
   参加此次医院特训营学习有达标办、院办、医务科、护理部、医院感染管理科、质控科、人力资源部、病案科、总务科、设备科、财务科、输血科、病理科及部分临床科室主任。
太和技能培训中心培训老师从二级综合医院等级评审实战攻略、核心条款解析、如何做好内审工作、医院综合管理、医疗、护理、院感、药事、管理工具等专题进行解析,并插入大量详实的医疗管理案例。
    四天时间虽然很辛苦,但受益匪浅。通过四天学习,我们感受到了太和医院深厚的医院文化、精细的医疗质量,先进的信息化程度和优质的医疗服务。
在培训结业典礼上,肿瘤科二病区陈新义主任说:通过培训,找出工作的短板,把科室的管理工作做成医院的标杆,不辜负医院领导的殷切希望。
   产科一病区张雪平主任说:通过这次老师的解标,工作中我们一一对标,把标准变成习惯。
输血科何玮主任说:通过本次培训,感到豁然开朗,找到了下一步工作努力的方向。
医务科江新要副主任说:正视差距,从医疗制度、流程、规范、监控、记录、总结推广做起,确保医院等级评审一路花开绽放、终结硕果。
   院办杨彬副主任说:通过培训,让该工作更有抓手,更能有的放矢,知道如何准备、如何提高。
   张俊副院长说:通过以评促建、以评促改、评建共举、重在内涵,建立医院管理改进体系,加强关键环节管理,提升全员质量、安全意识,为患者提供良好
的就医环境。
   张丰楼副院长对本次培训秩序、纪律及参加人员的坚持精神提出表扬,并提出殷切希望,希望大家把学到的管理知识带回去,传下去,使2019年医院管理工作迈上一个新的台阶。
最后,闫金伟院长以诗句形式对本次培训活动进行全方位总结:
     太和行
绵延伏牛群,巍巍武当山,
悠悠灌河水,滔滔汉江川。
内训来牵线,西峡到十堰,
人生再充电,苦学整四天。
管理有提升,思路大转变,
太和培训团,个个全顶尖。
站讲三小时,口若悬河言,
课课好精彩,掌声再响来。
打开管理锁,教你戴明环,
解析每一款,方法承眼前。
回家就应用,和衷共济干,
众人开大船,评审准过关。
三年达三乙,明天更灿烂,
都是追梦人,人生少遗撼。
西峡太和缘,永记心田间,
但愿情长久,期待再相见!
    新年伊始,太和培训,是医院“等级医院评审年”迈出的第一步,在今后的工作中,需要我们每一位县医院人紧密团结在院领导周围,以《二级综合医院评审标准实施细则》为准则,以病人为中心,围绕“质量、安全、管理、服务、绩效”十字方针,同舟共济,为医院的腾飞发展贡献蓬勃力量!
达标办/ 潘玉杰   贺红侠       
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